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職業規劃:何為職場達人
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  “職場達人”一詞,在職場叫得愈發響亮。知道這個詞語時髦,還是有一天愛讀書看報的老爸問我:“我知道達人,但不懂職場達人是何意?”一時語塞,但后來經過思考,覺得職場達人,還真不是一般人能當的,至少要有這四方面的本領:

  “職業塑造”能力強

  “職業塑造”是“職場達人”要闖的第一關。積累工作經驗若干年后,一個職場人就會逐漸步入“職業塑造”階段:你的“職業性格特點”是什么?哪些是你的特長?哪些又是你不足的地方?回答完這些問題,你就可以進入“職業塑造”了,在塑造的過程中,要對職業方向進行合理調整和矯正——一定要在自己擅長、有興趣、有人脈、有發展空間的方面發展。

  “職業鎖定”求準確

  “職業鎖定”是“職場達人”要闖的第二關。明白了自己擅長、有興趣、有人脈的方面,就要鎖定方向——進行定位,這是至關重要的一步。定位準確,事半功倍;定位不準確,事倍功半。認識自己容易,但看出哪些職業有發展空間是需要做大量功課的:面上的、點上的,都要關心。面上,是要看社會需要;點上,是要看行業趨勢。確定這些,要多瀏覽信息、廣結良師益友,同時,要有決斷力。有的人,做事優柔寡斷,職業鎖定就會出現困難。

  “事業開拓”搞得棒

  “事業開拓”是“職場達人”要闖的第三關。你鎖定的職業將成為終身的事業,意味著你所積累的技能、經驗及資金等條件將向事業開拓歷程傾斜。表面上看,你可能仍然保持著原來的職業狀態,但年齡和閱歷已經將你推向了事業發展的起跑線——這個起跑線,與職業開始起跑的那個起跑線是不一樣的:它意味著你要為自己而跑,為自己的后半生而跑,光陰已經時不我待了,以往的積累將要化為果實了。 這個階段可能你會遇到這樣的問題:“接下去的歲月,應該做些什么?”人到中年,很多人在機會面前不敢貿然決定,心理上有些恐懼。但是,職場達人不會就此止步,他們會堅定地選擇并開拓進取。

  “事業平穩”心情靚

  工作20年以后,你已經步入“不惑之年”,前面三個階段已經為你留下了經驗的積累和人生的積淀,這筆財富將要變為事業的寶藏了。在這個階段,你所需要的是如何使你的事業能夠在平穩的過程中持續上升。這期間你不能有絲毫的松懈。聽起來很累,但是你風浪見得多了,承受壓力的能力很強,一切都會練達、和緩地處之,顯出達人風范。
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