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別讓薪資排名擾亂了心緒
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日前報道,中國2009屆本科生薪資最高20大城市中,江門排全國第10,學生畢業后半年的平均月薪是2640元;珠三角8城市進入前20,江門居于深圳、廣州、珠海

、東莞、佛山之后,但居于中山、惠州之前。

  首先,這絕對是一則好消息。當然,肯定會有人質疑這個排名的科學性;毋庸置疑的是,無論排名遵循的是哪一種方法和指標,畢竟大家都是以同樣的指標

參評的;至少在排名所用指標適用的范圍之內,江門是實至名歸的。有名次總比沒有名次好,聊勝于無吧。因此,從這個角度來講,聽到這樣一則消息,江門沒

有理由不自豪;工作于這座城市的人,當然沒有理由不為自己的選擇而慶幸。

  但是,江門也不要對這則消息太當回事,該干嘛繼續干嘛,爭取人才,提升市民收入水平等的努力,一點也不要因為這則消息而有所懈怠。就像小沈陽的口

頭禪,我們不妨問一聲——這是為什么呢?

  人的發展分為三個層次,即生存、發展和享受三個層次。就江門人現在的生活水平來說,整體上應該已經邁過基本的生存階段了;既然如此,發展即是江門

人眼下最新的追求。基于這樣的背景,不難理解,錢已經不能完全滿足急待“發展”的江門人的需求。打個比方,有人懷揣數十億身家來江門投資,生存早已無

憂;但若他的企業登記注冊手續幾個月都辦不下來,或許,他會在心底給江門下一個定義:缺乏創業環境,不宜個人發展。

  所以說,薪資水平高是很重要,但不是最重要的。作為政府,若要精益求精,有所作為,應當在市民收入增長的同時,努力做好服務,激活市場,讓市場決

定收入;政府要促進競爭、流動和開放。從微觀角度來理解這樣的政府舉措,其依據在于,現在的人需要的是實現自我價值的機會,是對企業家的精神鼓勵。工

資從2000元增加到4000元,我們確實可以多買個名牌包包,可以穿得更加光鮮亮麗;但這對處于發展階段的人來說,能增加多少幸福感呢?他們真正的幸福,來

源于自身的成就感和實現自我價值的快感:為他人提供就業機會,幫助自己也幫助別人實現夢想,等等。

  所以,面對上述排名,我們要避免誤入這樣一種歧途:把一切都異化成數字,使數字成為標榜工作績效的籌碼和工具。



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