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東莞平均薪酬全省第六
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(記者陸勇)根據日前公布的《2009年度廣東地區薪酬調查報告》,東莞今年平均薪酬3694元/月在全省排名第六,引發東莞的才市專家爭議,有人認為,東莞的

工作確實不具有競爭力,也有人認為因為東莞低端比重較大,樣本取得不合理的話東莞的排位必然被拉低,有點冤。“其實東莞的薪酬競爭力是緊隨廣深的。”

  調查:東莞平均月薪3694元

  南方人才市場、廣州人力資源管理學會、廣州市人才研究院聯合發布了《2009年度廣東地區薪酬調查報告》。報告涉及8個城市地區,33個行業,302個職位

,調查樣本達93萬個。此次調查則將公積金包含在內計算。

  數據顯示,廣東省平均薪酬3420元,各個城市中平均薪酬最高為深圳,平均月薪為4263元,其次為廣州,3942元,東莞是3694元,排名第六。從數據看東莞

排在中山 、佛山、珠海之后,僅比排名末位的潮汕地區高283元。

  業內人士:東莞排名不至于這么后

  對此,智通人才市場相關負責人蔡小梅認為,東莞的排名有些靠后,按道理東莞的薪資競爭力應緊隨廣州、深圳之后,“不至于排在中山、佛山之后。”她

分析其中的原因可能和樣本的選取有關。從薪資水平看,如果把制造業企業的流水線上的工人納入的話,普通的工人一般達不到3694元這個水平,但是很多工程

師和企業的中層的收入是明顯超過這個水平的。

  某知名才市的一名負責人也對此懷疑,薪酬報告樣本可能有問題,東莞制造業企業工人收入低端的比重是最大的,“肯定會拉下一大截”。在這種情形之下

,東莞排名第六很正常。但僅比排名末位的潮汕地區高283元比較難以理解。

  而厚街勞務大市場的余甲則認為,東莞的工資在廣東確實不具備競爭力,最主要是因為東莞的企業大多數是以出口訂單為主的制造型、勞動密集型企業,受

金融危機影響,“經濟形勢不穩定、不明朗。企業的生產成本也在攀升,利潤空間已不理想,很多企業根本不敢提高工資待遇”。



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