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珠海招聘企業創新高 求職人數減兩成
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日前,記者從珠海市人力資源中心了解到,新年伊始珠海節后的勞務市場呈現一片火爆態勢。今年招工潮較往年來得早、起步快,反映出企業的用工需求量大,

招聘需求迫切。今年勞務市場入場企業數迅速激增。勞務市場正式開市前三天(初七、初八、初九)的入場企業數達到286家次,創近三年的新高,2月24日入場

企業更是達到277家,已達到大型招聘會水平,為三年同期最高水平。與之形成鮮明對比的是每日入場的求職人數相對增幅緩慢,與去年同期相比減少兩成左右。

本欄撰文:記者陳治家 通訊員劉菲

人力市場:

組織企業赴勞務輸出大省招聘

日前,記者從珠海市人力資源中心了解到,新年伊始珠海節后的勞務市場呈現一片火爆態勢。今年招工潮較往年來得早、起步快,反映出企業的用工需求量大,

招聘需求迫切。今年勞務市場入場企業數迅速激增。勞務市場正式開市前三天(初七、初八、初九)的入場企業數達到286家次,創近三年的新高,2月24日入場

企業更是達到277家,已達到大型招聘會水平,為三年同期最高水平。與之形成鮮明對比的是每日入場的求職人數相對增幅緩慢,與去年同期相比減少兩成左右。

今年珠海勞務市場的求職主體發生結構性變化,新生代農民工比例超過六成,年齡主要集中在18到28周歲。他們除了在薪資方面對企業提出更高的要求外,也更

看重未來的發展,希望企業能為自己提供很好的職業規劃。企業用工需求主要集中在普工、操作工、服務員、保安,占到總需求的八成左右。

為了滿足企業的招聘需求,該中心充分利用現有場地,增開勞務市場現場招聘會,周一、三、五開放市人力資源大廈二樓、三樓舉辦現場招聘會,共可容納328家

企業進場招聘。周二、四、六、周日開放市人力資源大廈二樓,舉辦現場招聘會,共可容納217家企業進場招聘。針對用工需求量較大的企業,利用周六下午加開

企業專場招聘會。另外,計劃組織企業赴省內貧困地區開展大型招聘活動;計劃組織企業赴勞務輸出大省進行招聘洽談,批量輸入勞務工。同時該中心聯手市人

民醫院于人力資源大廈招聘現場提供入職體檢服務。對于現場已確定錄用的人員,可直接進行體檢,無須再奔赴醫院。此舉不僅幫助了農民工朋友,同時也大大

降低了對于組織大批量工人進行體檢的企業的招聘成本。

最低工資將提高至920元

據介紹,節后珠海企業崗位供給逐月增長明顯,勞動力供給卻持續保持低位。今年該市企業“招工難”問題嚴峻。據初步預測目前珠海市勞動力供給缺口為3萬人

左右。據了解,目前用工需求量最大的是電子電器、制衣制鞋、餐飲服務等勞動密集型行業,新增的崗位以一線普工為主。

同時記者在勞動部門獲悉,目前珠海最低工資標準為770元。面對企業缺工難題,珠海市即將把最低工資標準提高至920元,并設立200萬元的組織勞動力資源專項

扶持資金。據了解,過半企業面對招工難愿意放寬年齡、學歷等招工標準,同時超過七成企業擬提高工資招聘工人。



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