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威海發布2008年工資指導線
來源:作者:本站

        日前,山東省威海市政府發布了2008年企業工資指導線,以2007年全市在崗職工平均工資21121元為基數,確定工資指導線基準線為職工平均工資增長15%,上線(預警線)為職工平均工資增長22%,下線為職工平均工資增長7%。

        威海市要求企業要按照生產經營狀況合理確定職工工資增長水平。凡生產經營正常、經濟效益增長的企業,均應圍繞基準線安排職工工資增長。經濟效益水平較高、支付能力較強的企業,可在基準線與上線之間安排職工工資增長。生產經營較正常、經濟效益一般的企業,可以在基準線與下線之間安排職工工資增長。雖然生產經營正常、經濟效益增長,但由于特殊困難無法圍繞基準線確定職工增資比例的企業,也必須按照政府發布的企業效益每增長1%、職工工資增長 0.3%的最低增長比例為職工增加工資。對于生產經營較困難、上年虧損且預計當年可能出現虧損的企業,可暫不增加工資。各類企業對提供正常勞動的職工支付的工資,不得低于市政府發布的最低工資標準。

        威海市特別要求國有及國有控股企業安排職工工資增長,應嚴格執行國家和省的宏觀調控政策,合理確定經營管理人員與企業其他職工工資增長的比例關系。在安排年度工資增長時,職工平均工資不增長的,企業負責人工資也不能增長;企業工資增長達不到工資指導線要求的,要同比例扣減企業負責人收入;企業在崗職工平均工資低于全市在崗職工平均工資的,企業負責人收入增幅不得高于本企業職工工資增幅;一線職工(除企業中層及中層以上職工)年度工資增長幅度不得低于本企業平均工資增長幅度。

        威海市各級勞動和社會保障部門將對企業落實工資指導線情況進行檢查,對無正當理由不落實工資指導線政策和有關要求的企業,在評先選優時將“一票否決”。


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