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面試時,千萬別自作小聰明
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  某招聘現場,某公司正對十余位求職者進行最后一輪面試:


  “你覺得自己有什么缺點?”主考官突然問一位姓鄧的求職者。“我工作過于投入,人家都說我是工作狂。”鄧先生不加思考便脫口而出。主考官笑了笑:“工作投入可是優點啊,你說說你的缺點吧。”鄧先生仍未察覺考官態度上的細微變化,頗為自得地喋喋不休:“我是個急性子,為人古板,又好堅持原則,所以易得罪人。另外,我還……”考官“嘿”了聲,臉呈不悅,手一揮,終止了問話。


  鄧先生的求職結果是不言而喻的:有誰會喜歡一個自作聰明、玩滑頭的人?


  還有一則求職故事:某三星酒店招一名保安部長。當時,應聘的30多人中,有警察學校的畢業生、有退役軍人、還有大學生。最后入選的卻是一位僅有高中文憑的貌不出眾的河南籍青年。有人問何故,老總說道:“我喜歡他老實!”原來,老總在那一堆夾著幾份假文憑、假履歷的求職信中,發現了這位只有高中文憑的小伙子。約見交談之后,這位樸實憨厚的求職者給老總留下了良好的印象。老總再經明察暗訪,證實了他的人品不錯才聘用的。


  常說:“金無足赤,人無完人。”以上兩則啟發我們:人生立世誠為本。誠實最終會帶來好運。自作聰明“把優點故意說成缺點”,靠隱藏在“漂亮”技巧后的虛偽去掩飾自己,不僅顯得滑頭、虛偽,而且必是惹人反感。實際上,適當透露自己的缺點、正視自己,考官往往很欣賞。所以,智者說——誠者贏也。此話不假!


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